---
title: "Sahod sa Stablecoin: Ang Pag-usbong ng Pagpapasahod Gamit ang Digital Dollars"
description: "Pagsahod sa USDT sa TRON: ang isyu sa tiwala, buwis, ang glass wallet, mga bayarin sa pag-cash out, at ang mga gawaing pangkaligtasan sa likod ng mga sahod sa stablecoin."
language: tl
published: 2026-09-24
author: Netts
topic: "Insights"
canonical: https://netts.io/blog/stablecoin-salary-the-rise-of-getting-paid-in-digital-dollars?lang=tl
languages: [en, ru, es, zh, th, fr, uk, tr, hi, fa, ar, ha, pt, vi, ko, ja, id, de, tl]
translation_outdated: false
---
# Sahod sa Stablecoin: Ang Pag-usbong ng Pagpapasahod Gamit ang Digital Dollars

Pagsahod sa USDT sa TRON: ang isyu sa tiwala, buwis, ang glass wallet, mga bayarin sa pag-cash out, at ang mga gawaing pangkaligtasan sa likod ng mga sahod sa stablecoin.

Karaniwan ang alok ng trabaho sa lahat ng aspeto maliban sa ikaapat na linya tungkol sa paraan ng pagbabayad. Isa itong remote na trabaho sa disenyo, para sa isang startup na may kapani-paniwalang produkto at tagapagtatag na bihasa sa pananalitang LinkedIn, at isang sahod na hindi nakatakda sa dolyar bawat buwan kundi sa USDT, na ipapadala sa TRON network tuwing unang araw ng buwan patungo sa wallet address na siya mismo ang pipili. Tatlong beses binasa ni Mara ang linyang iyon. Bagama't dati na siyang sumesweldo mula sa mga dayuhang kliyente, kinailangan niyang maghabol ng mga invoice sa pamamagitan ng mga bangkong itinuturing siyang compliance risk at naghintay habang nakabinbin ang mga paglilipat na umuubos sa kanyang mga weekend. Sa teorya, ang mga mabilisang stablecoin ay tila nag-aalok ng kalayaan, tulad ng iba pang mga bagay sa papel.

Ang mga sumunod na hakbang — ang pagsisid sa iba't ibang paksa ng pananaliksik, pagdanas ng kaba tungkol sa buwis, pagsulat ng seed phrase sa papel at pagkatapos ay pagtago nito at muling pagtago nang mas maigi, at masusing pagbabantay sa unang transaksyon na parang paglapag sa buwan — ay mabilis na nagiging isa sa mga pangunahing karanasan sa trabaho sa dekadang ito. Ito ay dahil libu-libong kumpanya na ngayon ang nagpapasahod sa kanilang mga empleyado gamit ang stablecoins, at milyun-milyong manggagawa — mula sa mga developer sa Argentina hanggang sa mga support agent sa Pilipinas at mga freelancer sa Europa — ang tumatanggap ng mga ito. Totoo ang pera at totoo rin ang mga suliranin, kahit na halos wala sa mga ito ang karaniwang inaasahan ng mga tao.

## Isang Alok ng Trabaho na May Kakaibang Sahod

Una sa lahat, tingnan natin ang konteksto dahil nagbibigay ito ng linaw sa iba pang mga punto. Sa sitwasyon ni Mara, ang kumpanya ay hindi isang kumpanya ng crypto; iyon ang aspetong hindi napapansin ng marami — ang payroll gamit ang stablecoin ay unti-unti nang lumalabas sa sektor kung saan ito nagmula. Nagsimula ito sa larangan kung saan pinakamatindi ang mga suliranin, partikular kung ang mga remote team ay nag-eempleyo mula sa iba't ibang bansa at kung saan ang transaksyon sa bangko ay maaaring abutin ng ilang linggo habang ang implasyon ng lokal na pera ay mabilis na nagpapawalang-bisa sa mga pagtaas ng sahod. Ang isang inhinyerong nagtatrabaho sa isang bansang bumabagsak ang halaga ng piso ay hindi nakakakita ng 3% taunang pagtaas; sa halip, kailangan niyang makipagkarera sa pagitan ng araw ng kanyang sahod at ng exchange rate. Para sa kanya, ang digital dollar ay hindi lamang spekulasyon; ito ang unang sahod sa mahabang panahon na hindi nawawalan ng halaga habang naghihintay.

![](https://netts.io/blog/images/inline/d59efb80d04cc7232541035ef7f3fc7741ec4d6c.png)

Ang tinutukoy na token ay USDT, isang stablecoin na nakadikit sa dolyar na ang market capitalisation ay mas malaki pa kaysa sa mga opisyal na currency reserve ng karamihan sa mga bansang Europeo, at TRON ang network kung saan ang malaking bahagi nito ay aktwal na inililipat ng mga tao sa bawat araw. Ginawa ng mga regulator ang kanilang makakaya sa pamamagitan ng pagpasa sa Estados Unidos ng kauna-unahang pederal na batas sa stablecoin noong 2025, habang nagtakda rin ang Europa ng sarili nitong framework, kung kaya unti-unting napalitan ng mga token ang dati nilang reputasyon bilang mga asset na walang regulasyon at naging bahagi ng regulated na imprastrakturang may kinalaman sa salapi. Pinili ng employer ni Mara ang pamamaraang ito sa pinakapraktikal na dahilan: ang pagpapasahod na nagkakahalaga lamang ng ilang sentimo at naisasagawa sa loob ng ilang segundo ay mas mainam kaysa sa wire transfer na nagkakahalaga ng limampung dolyar at tumatagal ng limang araw. Walang ideolohiya sa likod ng desisyon; isa lamang itong simpleng usapin ng pagiging praktikal.

Sa usapin ng teknikal na proseso unang lumilitaw ang mga paghihirap, dahil kailangang dumaan ang mga empleyado sa isang mabilisang pagsasanay na hindi naman nila hiniling. At ang pagsasanay na ito ay nagsisimula sa isang hanay ng mga bagong salita.

## Pader ng mga Hindi Pamilyar na Salita

Kung tatanungin mo ang isang karaniwang grupo ng mga nagtatrabahong indibidwal kung ano ang PayPal, agad nila itong malalaman; ngunit kung tatanungin mo sila kung ano ang TRON o kung ano ang ibig sabihin ng pagtanggap ng kanilang sahod sa USDT, mapupuno ang silid ng pagtataka at hinala. Ang kakulangan sa pag-unawa ay hindi maliit na bagay — sa katunayan, ito ang pinakaunang balakid sa buong proseso, at lumalabas na mas malaki ito kaysa sa tila nakikita. Ang isang empleyado na hindi pa nakakahawak ng cryptocurrency ay hindi lamang kulang sa kaalaman; wala rin siyang kakayahang kilatisin kung totoo ang alok, at sa pangkalahatan ay may posibilidad ang mga tao na ituring ang hindi maipaliwanag bilang hindi mapagkakatiwalaan.

Kapansin-pansin ang pananabik na naramdaman niya noong una niyang matanggap ang kanyang sahod dahil nauwi ito sa karaniwang tagpo. Pumasok ang pera sa kanyang wallet sa loob ng halos tatlong segundo. Upang makasiguro, apat na beses niyang sinuri ang block explorer, tiningnan ang balanse na nakalagay sa isang salaping umiiral lamang sa code, at naramdaman ang kakaibang pagkahilo na nararanasan ng halos lahat ng unang beses na nakatanggap ng crypto salary: ito ang pera para sa upa ko at nakalutang ito nang hayagan. Walang bangkong humawak nito, o anumang aplikasyong pamilyar sa kanya, at ang tanging pumipigil sa balanse na maglaho ay isang parirala ng mga salita na dati ay wala siyang pinagtaguan. Totoo ang bilis, tunay ang kalayaan. Bilang pagdiriwang, wala siyang ginawa sa loob ng dalawang araw – isang mas makatwirang tugon kaysa sa nagagawa ng karamihan sa unang pagkakataon nilang maranasan ang self-custody.

![](https://netts.io/blog/images/inline/ea69977b85a5ecc34ebe17f33a1a7ac1dbf66d49.png)

Lalo pang nagiging nakakalito ang sitwasyon dahil sa paraan ng pagpapaliwanag gamit ang mga teknikal na terminong ito. Ang mga computational resource na ginagamit ng mga transaksyon sa TRON ay Energy at Bandwidth — kailangan ang Energy para sa mga aktibidad ng smart contract tulad ng paglilipat ng USDT, at ang Bandwidth naman ay ginagamit para sa raw bytes ng transaksyon. Kasama sa staking ang pag-lock ng TRX upang makakuha ng mga resource na ito. Mayroong merkado ng pagpaparenta kung saan maaari kang kumuha ng TRON Energy mula sa mga provider na nag-delegate ng ilan sa kanilang sariling yaman, dahil ang halaga ng pagrenta ay maliit na bahagi lamang ng sisingilin sa iyo ng network kung basta susunugin mo ang TRX para sa bawat paglilipat. Kung ipapaliwanag mo ito sa isang bagong empleyado sa kanyang unang linggo, makikita mo ang magiging epekto: ang pahayag na "nagpapasahod kami sa dolyar, ngunit ang mga dolyar ay gumagalaw sa isang chain kung saan kailangan mong mamahala ng gas, na maaari mong bilhin, i-stake, o rentahan, at pabago-bago ang mga presyo" ay, para sa isang karaniwang tao, walang pinagkaiba sa pananalita ng isang scam. Eksakto itong tunog tulad ng sasabihin ng isang scammer, dahil natural na umiiral ang pagiging kumplikado kapwa sa tunay na inobasyon at sa panloloko.

Nagpapatuloy ang empleyadong may matinding motibasyon. Ang checklist na binuo ni Mara sa pamamagitan ng pagsangguni sa iba't ibang forum, dokumentasyon, at isang partikular na pasensyosong kaibigan ay ganito ang naging anyo:

1. Kumuha ng wallet, isulat ang seed phrase sa papel, ilagay ito sa lugar na hindi maaabot ng sunog sa bahay, at sa anumang kadahilanan ay huwag na huwag itong ita-type sa anumang website.

2. Unawain na ang sahod ay matatanggap sa USDT sa TRON, kaya sapat lamang na matutunan ang tungkol sa Energy at Bandwidth upang mailipat ito nang hindi nagbabayad ng napakataas na gas fee sa TRON.

3. Alamin ang mga implikasyon sa buwis — dito nagsisimula ang tunay na hamon, dahil ang sahod na ibinayad sa stablecoins ay itinuturing pa ring sahod at dapat buwisan ayon sa halaga nito sa araw na natanggap ito, kung saan inaasahang ang empleyado mismo ang mag-iingat ng sarili niyang mga tala.

4. Tiyakin kung saan itatago ang pera — sa exchange, sa anyong handa nang ipalit, o sa sarili mong pag-iingat, nang may buong pananagutan para dito.

Ang bawat punto ay may sariling aral. Ang seed phrase ay isang pagkakasunod-sunod ng labindalawa o dalawampu't apat na salita na nagsisilbing mismong pera — kung mawala mo ito, mawawala ang iyong sahod sa paraang hindi na maaayos ng anumang customer support; kung mabunyag ito, mawawala ang iyong sahod sa paraang hindi kailanman papayagan ng anumang bangko. Ang desisyon hinggil sa self-custody ay isa talagang pilosopikal na suliranin na iniharap bilang isang teknikal na isyu: maaaring itago ang iyong mga pondo sa isang exchange at tanggapin na may kumpanyang namamagitan sa iyo at sa iyong pera, o hawakan ang mga susi at tanggapin na walang kumpanya kahit kailan. Sa tradisyunal na pananalapi, ang mga panganib na iyon ay ipinauubaya sa mga institusyon; ibinabalik naman ito ng crypto payroll sa indibidwal — at sinisingil ka para sa pribilehiyong ito sa pamamagitan ng mas mabilis na transaksyon.

## May Dalawang Direksyon ang Tiwala

Tingnan natin ang kabilang panig, dahil ang bahagi ng employer sa kuwentong ito ay may sarili ding mga hamon. Ang lahat ng mga tagapagtatag na nagpatupad ng pagpapasahod gamit ang stablecoin ay nakakita na ng isang kwalipikadong aplikante na naging maingat at nag-alala. Ang reaksyong ito ay walang kinalaman sa pera at ganap na nakatali sa pagkilala sa mga dati nang karanasan: dahil ang mga pagbabayad sa crypto ay ginamit bilang huling bitag sa napakaraming scam, ang pag-alok ng mga ito nang may mabuting hangarin ay maihahalintulad sa pakikipagtagpo sa unang pagkakataon na may dalang sobreng puno ng pera. Alam ng employer na siya ay tapat, ngunit ang alam lamang ng aplikante ay ang mga hindi pangkaraniwang paraan ng pagbabayad ay karaniwang nauugnay sa mga suliranin, at tama siya sa pag-iisip na iyon — ang simpleng panuntunang iyon ay nakatulong nga sa napakaraming tao upang maiwasang mawalan ng malaking halaga.

Dahil dito, ang employer na may mabuting layunin ay kailangang humarap sa isang suliranin sa komunikasyon sa halip na isang teknikal na problema. Ang mga kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa payroll gamit ang stablecoins ay karaniwang nag-aalok nito bilang isang opsyon sa halip na isang kahilingan at sinasamahan ito ng mga karaniwang dokumentasyon — tulad ng mga kontrata, invoice, at payslip, ang mga pamilyar na bagay na aasahan mo sa isang normal na trabaho. Ang malasakit na ito ang mas mahalaga kaysa sa mismong mga dokumento. Ang kailangan lamang makita ng isang aplikante ay isinaalang-alang ng employer ang kanyang mga pangamba — ang mga pangamba na baka isipin niyang ang buong kaayusan ay ginagawa upang makaiwas sa buwis, lumabag sa batas sa paggawa, o bigla na lamang maglaho sa kalagitnaan ng buwan nang walang bakas na mahahabol ng abogado.

![](https://netts.io/blog/images/inline/3b6d5860c565f6e9833bed26ac353dfe33897465.png)

Sa totoo lang, iyon mismo ang reyalidad nito. Ang mga katangiang nagpapadali sa mga pagbabayad gamit ang stablecoins — ang kawalan ng bangko o tagapamagitan, mabilis na paglilipat, at kaunting mga pisikal na talaan — ang siya ring nagiging dahilan upang madali itong magamit sa pagsasamantala. Sa pinakamasamang sitwasyon, ang isang manggagawang binabayaran nang impormal sa USDT ay walang talaan ng pagtatrabaho, walang proteksyon, at walang paraan para humingi ng tulong o katarungan. Ito ang dalawang panig ng sitwasyon na madalas hindi naibabalita: ang kaayusan ay maaasahan lamang depende sa katapatan ng kabilang panig, at ang mismong teknolohiya ang nag-aalis sa mga nakasanayang pananggalang. Tapat ang kumpanya ni Mara ngunit ang sa iba ay hindi. Ang kakayahang sinusubok sa bawat panig ng transaksyon sa stablecoin ay ang tradisyunal na pagkilatis sa kapwa tao — inalis lamang ng blockchain ang ilan sa mga safety net sa likod ng pagpapasyang iyon.

## Ang Maniningil ng Buwis at ang Glass Wallet

Kasunod nito ang dalawang abala na madalas maliitin maging ng mga empleyadong pabor sa cryptocurrency. Ang una sa mga ito ay ang mga awtoridad sa buwis. Bagama't ganap na legal sa karamihan ng mga lugar ang tumanggap ng sahod sa stablecoins at bagama't ang naturang kita ay binubuwisan kahit saan, ang proseso nito ay hindi madali sa pang-araw-araw na pamumuhay: ang bawat bayad ay itinuturing na kita ayon sa exchange rate na umiiral sa araw na iyon, at kung nagbago ang halaga mula noon, ang pagpapalit ng USDT sa dolyar o euro sa ibang pagkakataon ay maaaring magbunga ng ikalawang kaganapang dapat buwisan. Ang maingat na pamamaraan ay nangangailangan ng paggamit ng mga spreadsheet, timestamp, at mga nai-export na talaan ng transaksyon — isang gawaing dapat asikasuhin ng mismong empleyado, dahil ang payroll software na awtomatikong gumagawa nito ay magagamit pa lamang sa iilang platform. Mayroon ding sikolohikal na epekto na dapat kilalanin: ang isang bank account na tumatanggap ng parehong sahod buwan-buwan ay nananatiling lihim. Sa kabilang banda, ang isang wallet na regular na tumatanggap ng mga pagbabayad sa USDT ay nagpapakita ng isang malinaw na pattern, at ang mga pattern ay nakakatawag ng pansin. Sa kasalukuyan, kapag nakakita ang isang auditor ng pagpasok ng cryptocurrency, hindi nila agad ipinapalagay na ang tao ay nagtatrabaho lamang mula sa bahay; bagama't marami na ang gumagawa nito, mayroon pa ring pag-aalinlangan na nag-uugnay sa cryptocurrency sa mga aktibidad na dapat imbestigahan, at nasa indibidwal na tumatanggap ng sahod ang pananagutan na magbigay ng malinaw at sapat na paliwanag, hindi sa sistema na nagdudulot ng kakaibang sitwasyong ito.

Ang ikalawang sanhi ng pangamba ay isang bagay na madalas ipagwalang-bahala ng mga tagasuporta ng crypto: ang blockchain ay pampubliko, at nananatili itong ganoon sa buong kayarian nito. Malalaman ng iyong kumpanya ang iyong address, at ang transaksyon sa payroll ay makikita ng sinumang nagnanais tumingin — ang halaga ng iyong sahod, ang eksaktong petsa, ang address kung saan ito ipinadala, at ang lahat ng mga susunod na paggalaw ng pera. Makikita ng iyong mga katrabaho kung magkano ang iyong kinikita, at sa teorya ay maaaring masubaybayan ng may-ari ng iyong inuupahan ang mga ibinabayad mong upa patungo sa isang wallet na ang buong kasaysayan ay makukuha sa isang paghahanap lamang. Ginugol natin ang isang buong siglo sa pagbuo ng pinansyal na privacy sa pamamagitan ng pagtitiwala sa mga institusyon — kung saan ang mga bangko ay nangakong hindi ilalathala ang iyong mga deposito — at ang mga sahod sa stablecoin ay nagbibigay na ngayon ng transparency bilang isang karaniwang katangian. Para sa ilang manggagawa, ito ay isang uri ng kalayaan: walang mga account na pwedeng i-freeze at walang payment processor na magpapasya na ang iyong trabaho ay kahina-hinala. Para sa iba naman, ito ay isang unti-unting pagkaunawa na kinikita na nila ang kanilang sahod sa harap ng madla at kasama sa mga manonood ang lahat ng tao.

![](https://netts.io/blog/images/inline/779f3c6261ce85082cfcfa52c992605bdab90256.png)

Mayroong solusyon sa gitna at sinusunod ito ng mga tao nang walang abala; karamihan sa mga indibidwal na tumatanggap ng sahod ay mabilis na nagpapalit ng kanilang mga pondo, inililipat ang USDT palabas ng chain patungo sa isang bank account upang iwanan ang transparency na ito. Dito pumapasok ang huling praktikal na isyu — ang proseso ng paglabas o pag-cash out — at ang pag-cash out mismo ay may sariling mga patibong.

## Pagbabantay sa Iyong Sariling Vault

Ang pag-cash out ang bahagi kung saan ang teorya ay sumasalubong sa mga bayarin. Ang simpleng paraan ay ang paggamit ng isang malaking exchange: magdeposito ng USDT, ibenta ang mga asset para sa dolyar o euro, at pagkatapos ay i-withdraw ang mga pondo patungo sa iyong bank account, ganoon lamang. Sa pagsasagawa, gayunpaman, sunod-sunod ang ipinapataw na bayarin — mayroong trading fees na lubhang nag-iiba sa bawat platform, mga singil sa pag-withdraw, spread na nakapaloob sa exchange rate, at sa ilang mga sitwasyon, ang bangkong tumatanggap ng pera ay magtatanong nang direkta tungkol sa pinagmulan ng mga pondo. Natututo ang mga manggagawa sa pamamagitan ng karanasan na tingnan ang aktwal na natitirang halaga sa halip na ang nakasaad na palitan, dahil ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ang paraan kung paano unti-unting nababawasan ng mga platform ang kanilang mga sahod. Sa kabilang banda, ang ilang tao ay ganap na umiiwas sa mga exchange at sa halip ay gumagamit ng mga peer-to-peer market o mga lokal na serbisyo, kung saan ipinagpapalit nila ang porsyento ng trading fee para sa panganib mula sa kabilang partido. Walang perpektong paraan para mag-cash out. Ang mayroon lamang ay isang pinag-isipang desisyon kung aling abala ang tatanggapin.

Sa ilalim ng lahat ng ito ay mayroong simpleng gawain dulot ng paraan ng paggana ng mga sahod sa stablecoin. Kapag ipinapadala mo ang sarili mong pera patungo sa isang exchange o sa isang savings wallet, kailangan mong magbayad ng gas fee sa TRON, at ang mga bago sa sistema ay nauuwi sa paggastos ng kanilang TRX sa bawat transaksyon ayon sa singil ng network, nang hindi namamalayang maaari nilang lagyan muli ang kanilang TRON Energy sa pamamagitan ng paggamit ng rental service sa halagang maliit na bahagi lamang ng kasalukuyan nilang binabayaran, o malaking bagay ang paghambingin ang iba't ibang provider dahil may tunay na kompetisyon sa presyo sa merkado para sa delegated Energy. Ang buwanang pagsahod ay nangangailangan ng paglilipat bawat buwan, at bawat buwanang paglilipat ay nagdudulot ng pagkakaiba sa pagitan ng pagbabayad ng ilang dolyar at ilang sentimo na naiipon sa paglipas ng panahon upang maging isang tahimik na taunang buwis dahil sa kawalan ng kaalaman tungkol sa pagrenta ng Energy. Bagama't ito ang hindi gaanong kapansin-pansing aspeto ng buong sistema, ito rin ang bahaging palaging nagbubukod sa mga nakakaunawa rito mula sa mga basta na lamang nagtitiis dito.

Kasabay nito, ang kaligtasan ay nagiging isang nakagawiang bagay na magugulat sa isang kliyente ng bangko mula dalawampung taon na ang nakalilipas. Ang hot wallet, na tumatanggap ng sahod, ay likas na lantad — konektado sa internet at isang maling click lamang ng phishing palayo sa kapahamakan. Dahil dito, hinahati ng itinatag na pamamaraan ang mga pondo: patuloy na gamitin ang pera sa hot wallet, ilipat ang mga ipon sa isang hardware device na hindi kailanman nakakonekta sa isang website, at ituring ang bawat mensahe, bawat airdrop, at bawat 'support agent' sa Telegram chat bilang kahina-hinala hangga't wala kang patunay na sila ay mapagkakatiwalaan. Ginagampanan na ngayon ng empleyado ang tungkulin ng security department. Hindi nalilinlang ang mga tao sa tradisyunal na paraan ng pekeng tseke — ngunit ang isang maling letra o numero sa address o isang malisyosong approval na pinirmahan nang nagmamadali ay maaaring magdulot ng mas malaking pinsala kaysa sa anumang talbog na tseke. Para sa ilan, labis itong nakakatakot kaya ibinabalik nila ang kanilang sahod sa sistema ng bangko sa mismong araw na iyon, habang inilalarawan naman ito ng iba nang tapat, nang walang halong biro, bilang unang pagkakataon na tunay nilang naangkin ang kanilang sariling pera. Ang dalawang reaksyong ito ay nagmumula sa parehong katotohanan, ngunit tinitingnan mula sa magkaibang pananaw.

![](https://netts.io/blog/images/inline/fc6b36ce5c1dd67255805f1e0804b61b01078c38.png)

Dito dumarating ang kuwento sa natural nitong katapusan at sa mga kagamitang nagpapadali sa gawaing ito. Ang Netts Energy Charge Bot ay eksakto sa ipinapahiwatig ng pangalan nito: isa itong bot na nagkakarga sa iyong wallet ng Energy na kailangan para sa paglilipat ng USDT — hanggang 131k Energy sa mas mabibigat na sitwasyon o 65k na karga na sapat na para sa karaniwang transaksyon na nagkakahalaga ng ilang dolyar — kasama ang isang auto-charge feature na nagpapanatili sa iyong address na laging may laman buong araw sa isang nakapirming pang-araw-araw na bayad, upang ang tumatanggap ng sahod ay hindi mag-aksaya ng labis na TRX o mag-alala tungkol sa gas sa araw ng kanilang sahod. Para sa sinumang binabayaran sa USDT sa TRON, inaalis nito ang huling bahagi ng pag-aaral sa isang pindot lamang: kailangan mo lang itong i-set up nang minsan, at bawat buwanang paglilipat — pati na rin ang bawat susunod na bayad patungo sa exchange — ay awtomatikong maisasagawa sa pinakamagagandang presyo ng TRON Energy na magagamit, nang walang pagsunog ng TRX, nang hindi kinakailangang magsaliksik, at nang hindi na kailangang magbasa ng isa pang artikulong tulad nito. Nagtatapos ang kuwento ni Mara sa nararapat nitong kahinatnan: dumarating ang kanyang pera sa loob ng ilang segundo, halos walang gastos sa paglilipat, ganap na pag-aari niya ito — at kung pananatilihin niyang ligtas ang kanyang seed phrase at napapanahon ang kanyang spreadsheet, hindi ito nagdudulot ng problema sa sinuman at hindi nagbibigay ng pagkakataon sa iba na samantalahin siya. Iyon ang kasunduan. Inabot ng isang siglo ang pagbuo ng lumang sistema ng pasahod, at aabutin ng isang henerasyon bago makumpleto ang isang ito. Ngunit ang direksyon kung saan tayo patungo ay hindi na mapag-aalinlanganan.