---
title: "Gauron Kwarewar Crypto: Hijirar Kwararru ta Duniya"
description: "Dalilin da yasa manyan kwararrun crypto ke tafiya: kudi maimakon manufa, al'ada maimakon abubuwan alatu, da kasashe da kamfanonin da ke samun nasara a hijirar kwararru ta duniya."
language: ha
published: 2026-09-24
author: Netts
topic: "Insights"
canonical: https://netts.io/blog/crypto-talent-migration-the-global-brain-drain?lang=ha
languages: [en, ru, es, zh, th, fr, uk, tr, hi, fa, ar, ha, pt, vi, ko, ja, id, de, tl]
translation_outdated: false
---
# Gauron Kwarewar Crypto: Hijirar Kwararru ta Duniya

Dalilin da yasa manyan kwararrun crypto ke tafiya: kudi maimakon manufa, al'ada maimakon abubuwan alatu, da kasashe da kamfanonin da ke samun nasara a hijirar kwararru ta duniya.

Abin da Steve Jobs ya shafe tsawon rayuwarsa yana isarwa shi ne ra'ayin da mafi yawan manajoji har yanzu ba sa son karba — cewa karamin adadi na mutane na musamman zai iya doke gungun mutane na yau da kullum da ke gudanar da ayyukansu da kyau. Ya bayyana hakan a sarari: daukar mafi kwarewa ba alatu ba ne, shi ne kawai tsarin dabarun da ke aiki, tun da bambanci tsakanin babban injiniya da mai kyau ba kashi ashirin cikin dari ba ne, sai dai bambanci tsakanin ainihin kaya da sanarwar labarai. Masu saka jari sun fahimci wannan a saukake. Idan suka kalli kamfani, hakika suna tantance injin yanke shawara ne da yake da shi, kuma ingancin sakamakon da yake bayarwa ya dogara ne da ingancin tunanin da ke shiga ciki. Mafi kyawun shawarwari mutane mafi kwarewa ke yanke su; duk wani abu na daban karin nauyi ne kawai a cikin shirin gabatarwa.

Wannan yana kawo tambayar da kowane dan kasuwa, kowace gwamnati, da kowane babban kamfani a bangaren crypto ke kokarin amsawa a hankali a cikin shekaru goma da suka gabata: ta yaya ainihi kuke samun wadannan mutane? Ba wai batun nemo inda suke ba ne — tun da ana iya samun su, aikinsu a bayyane yake kuma ana san sunayen bogi da suke amfani da su. Ainihin matsalar ita ce sa su zabe ku, saboda babban siffar kwararru mafi daraja a wannan masana'antar ita ce saurin sauya wurin aiki. Suna da kudi, wasu zabi daban-daban, masu daukar ma'aikata na tuntubar su, kuma mafi mahimmanci suna da saukin sauya wuri fiye da kowane tsararren kwararru na baya. A sakamakon haka, tsarin wannan hijira yana da karfi sosai har tattalin arzikin kasashe gaba daya suka tilastu daidaitawa da shi. Wannan shi ne bayanin inda wadannan kwararru ke tafiya, dalilin da yasa suke sauyawa, da kuma ainihin abin da suke nema — wani abu wanda, sabanin labaran kanzon kurege, ba shi ne abin da shafukan neman ma'aikata ke ikirari ba.

## Tantancewar Jobs

Ra'ayin da aka saba da shi shine cewa crypto na jan hankalin mutane kamar cypherpunks, masu bin manufofi, da wadanda ke son baiwa mutanen da ba su da asusun banki damar samun hada-hadar kudi da kuma inganta wargajewar jihohin kasa; a wannan fannin, akwai gaskiya a wani bangare. Amma idan ka zauna a zahiri tare da irin mutanen da wannan masana'antar ke nema sosai — musamman injiniyoyin da ke tsara dabarun hada ciniki na musayar kudi (matching engines), masana ilimin boye bayanai (cryptographers) da ke aiki a kan ka'idojin sadarwa (protocols), da masu binciken tsaro da ke gano matsaloli kafin barayi su samu — za ka ga hoto na daban mai gaskiya. Wadannan kwararru ne, kuma kamar yadda likitan tiyata ke son tiyata, suna son fasaha ta hanya mai mahimmanci, ba wai ta hanyar ra'ayi kawai ba. Haka kuma, kamar likitocin tiyata, suna da cikakkiyar masaniya game da darajar kwarewarsu tun da kasuwa a kowane lokaci tana sanar da su, nan da nan, ta hanyar lambobi.

Ya tabbata cewa nuna sha'awa kawai ba ma'auni ba ne mai kyau ga kima. Mutane mafi yawan aiki a masana'antar crypto ba sa nuna wani zafi a halayensu; maimakon haka, suna aiki a aikace, a hankali, kuma tsarin lada da suke ganin yana da adalci ne ke motsa su — musamman, kwarewa ta musamman da kuma biyan kudi na musamman. Za su kasance a shirye su yi aiki a kan aikin da zai iya canza duniya, muddin an kammala batun tayin da aka yi musu. Tunanin cewa kwararru sun kunshi masu mafarki ne da ke bukatar kwarin gwiwa, a zahiri dabara ce ta ciniki da masu daukar ma'aikata ke amfani da ita idan ba sa son biyan kudin da kasuwa ta bukata. Ko da yake manufa tana da kima ta gaskiya, idan ya zo ga abin da ke motsa wadannan mutane, manufa tana sama da kofi na kyauta kadan ne amma tana kasa da adadin da ke cikin wasikar tayin aiki. A gaskiya, shi kansa Jobs ya fahimci wannan. Ya mai da hankali sosai kan albashi, ya jajirce wajen daukar mutane, kuma bai taba rikita nuna sha'awa da kwarewa ba.

![Gauron Kwarewar Crypto: Hijirar Kwararru ta Duniya](https://netts.io/blog/images/body/a97aa20b409acfbfba4d9a82a9cf2f67c036eb69-576.webp)

Idan ka dauki lokaci don lura da ciniki sosai, za ka ga cewa karamin sashi ne kawai ya shafi batun da dukkan bangarorin ke dauka a matsayin babban al'amari. Wani mai binciken tsaro — bari mu kira shi Vince — ya samu tayin aiki guda uku daga kamfanoni daban-daban guda uku, kowannensu a yankin lokaci (time zone) daban, kuma duk albashin da aka tayar kusan daya ne. Tambayoyin da Vince ya yi wa kowane wanda ya kafa kamfani na tsawon sa'o'i ba su da alaka da albashi. Ya tambaya game da tsawon lokacin da yake dauka don duba bukatun canza lissafi (pull request), wane ne ya gudanar da gagarumin sauyi a tsarin gine-gine na karshe kuma ko an bayyana shawarar ko kuwa sanarwa kawai aka yi, me ya faru da mutumin karshe da ya fito fili ya saba wa ra'ayin gudanarwa, da kuma ko wani a kamfanin ya taba fitar da wani abu da yake jin kunyarsa da kuma irin sakamakon da hakan ya haifar. Wadannan ba tambayoyi ba ne na dacewar al'ada. Tambayoyi ne na binciken kwakwaf (due diligence). Vince ya gudanar da bincike kan kamfanonin kamar yadda su ma za su bincike shi, tun da ya gano — kamar yadda kowane mutum a matsayinsa ke ganewa a karshe — cewa mummunan yanayin aiki yana sa ko da injiniya mafi kyau ya koma aikin gama-gari a cikin shekara guda. Ko da yake yana yiwuwa a kwashe kwararru daga wani wuri zuwa wani, yanayin aikin da ake bukata don fitar da aiki mai kyau ba za a iya kwashe shi haka kawai ba. Kamfanin da Vince ya zaba a karshe, ya yarda cewa hakan ma ya ba shi mamaki: shi ne wanda yake da mafi karancin albashi a cikin ukun, kamfanin da a bayyane yake cewa injiniyoyin, ba wai jadawalin tsarin ofis ba, su ne a zahiri ke tafiyar da sashen aikin injiniya.

## Taswirar Tarawa

Idan ka kalli inda kwararru suke a zahiri, tsarin a bayyane yake. A matakin kamfani, manyan musayar kudi ne da kamfanonin kayan aiki na asali — kamfanoni masu kama da Binance, wadanda suka yi daidai da Coinbase, manyan masu tsaron kadarori (custody providers), da kuma kamfanonin cinikayya na lissafi (quantitative trading firms) tare da ofisoshinsu masu tsaro sosai — wadanda ke jan kwararrun mutane ta hanyar samar da abin da ba ya bukatar talla: shaidar girman aiki (proof of scale). Injiniyan da ke son lambar tsaronsa (code) ta yi tasiri zai zabi kamfanin da lambar za ta yi aiki a karkashin babban nauyi, yanayin da ake yi wa miliyoyin masu amfani hidima a ranar Talata da rana kuma kuskure daya zai iya fitowa fili daga can nesa. Ko da yake kudi yana da mahimmanci kuma wadannan kamfanoni suna ba da mafi girman albashi, ainihin jan hankalin shi ne tasirin aiki: kamar yadda ruwa ke gudu zuwa inda kwari yake, haka kwararru ke zuwa inda babban aiki yake.

Idan ka duba da kyau, hanyoyin da ake bi ba su da wani sirri kamar yadda sakamakon yake a bayyane.

Manyan kamfanonin suna samun nasarar yin hakan ne ta hanyar tsarin matakai wanda masana'antun gargajiya ke da wahalar kwaikwayo: suna biyan ma'aikatansu albashin kudi na ainihi wanda yake a saman jerin kudaden da ake biya a duniya, tare da hannun jari ko tokens wadanda ke baiwa ma'aikacin kason kudi kai tsaye a cikin nasarar tsarin — don haka kowane injiniya a zahiri ya zama wani bangare na mamallaki mai daukar irin wannan hadari da hangen nesa na dogon lokaci kamar mai hannun jari. A kan wannan tsarin an gina al'adar da ta mayar da cikakken hankali wajen auna aikin da aka yi, ana hukunta aiki bisa ga sakamako maimakon yawan sa'o'in da aka kwashe ana aiki, da kuma gane aiki na kwarai na wani zango cikin 'yan kwanaki maimakon jira har sai an yi duba na shekara. Wannan batu na karshe ya fi mahimmanci fiye da yadda mutane da yawa a waje ke tunani. A yawancin masana'antu, karin gudunmawar da mutum mai hazaka ya bayar ba ya samun kulawa daga mutumin da ke kusa da shi. A cikin kamfanin crypto da ke tafiya da kyau, akasin haka, duk wani aiki na musamman yana bayyana kuma kasancewarsa a bayyane ya zama wata kima. Injiniyan da ke yin aikin mutane uku ana biyan shi kamar mutane uku ne, kuma ana yin hakan a fili yadda dukkan ma'aikata za su sani. Labarin wannan na fita kuma a sakamakon haka layin neman aiki da kansa yake tantance masu nema.

A matakin kasa, wadanda suka samu nasara a 'yan shekarun nan su ne wadanda suka dauki ka'idojin doka a matsayin wani muhimmin bangare na tsara aiki maimakon hanyar ladabtar da kamfanoni. Dubai ta kafa hukumar kula da kadarorin intanet daga farko kuma tana da abin da babu wani babban birnin Turai da zai iya bayarwa: gudu. Yana yiwuwa kamfanoni su sami lasisi su fara aiki a cikin 'yan watanni, wadanda suka kafa za su iya samun zama ta hanyar 'golden visa', kuma dukkan tsarin an kera shi a fili don amincewa da kasuwanci na gaskiya. Singapore ta bi wata hanyar dabam — a hankali da kuma zabi na musamman, wanda a zahiri ya takaita adadin amincewa — kuma ta gano cewa karancin abu da kansa yana da jan hankali, tun da lasisi a wannan kasar yana zama alamar inganci. Switzerland ta bunkasa Crypto Valley a hankali tare da irin wannan kulawa da hakuri da ta nuna a fannin banki a cikin shekaru dari biyu da suka gabata. Portugal, UAE da wasu 'yan kasashe a yanzu suna gasa da juna bisa ga kudin haraji da ingancin rayuwa. Kuma Amurka, bayan shekaru da yawa tana adawa da masana'antar, ta canza tsarin dokokinta sosai zuwa wata hanya a shekarar 2025 — kuma ta lura cewa kamfanonin da a baya suka gudu zuwa kasashen waje sun fara yanke tikitin dawowa.

![Gauron Kwarewar Crypto: Hijirar Kwararru ta Duniya](https://netts.io/blog/images/body/157d61cfba2bbaff7300b6887be051ca4ecc1ebf-1440.webp)

Wadannan yanayi daban-daban suna da sifa daya: a babu daya daga cikinsu da aka samu nasara ta hanyar rage matsayin inganci. Hijirar kwararru ba ta fuskantar sassauci ba ce, tana fuskantar tsabtar tsari ne. Masu kwarewa suna son sanin dokoki, cewa wadannan dokoki su kasance tabbatattu, kuma ya zama mai yiwuwa a gudanar da aiki ba tare da tambaya a kowane lokaci ba ko matakin tilasta aiki na zango mai zuwa zai rusa duk aikin da aka yi a cikin shekaru uku da suka gabata. Kasashen da suka fahimci wannan suna ci gaba da jan hankalin injiniyoyi kamar yadda sauran kasashe ke karbar haraji.

## Abin da Ke Sa Mafi Kwarewa Ficewa

Hanyar da mutane ke fita tana da tsari kamar yadda hanyar da suke shiga take da shi, kuma yana da mahimmanci a karanta shi a hankali domin kowane fita yana bin tsari iri daya ne. Mutane ba sa barin kasashe marasa kyau; a maimakon haka, suna barin tsarin lada mara kyau ne. Babban mai kirkira (developer) ba zai bar garinsu saboda yanayin sanyi ko zafi ba; tana barin garin ne saboda an kayyade albashinta a kan matsakaicin kudin da ake biya a yankin duk da cewa kwarewarta tana da darajar duniya; saboda kamfanin da zai iya biyan ta yana kashe kudinsa wajen tallata shaharar wanda ya kafa shi; saboda tsarin dokoki yana kallon masana'antarta da zargi; ko kuma saboda yana daukar watanni goma sha daya don cika takardun da ake bukata domin daukarta aiki a bisa ka'ida, yayin da mai daukar ma'aikata na waje ke ba da hidimarsa a cikin mintuna goma sha daya kacal. Lokacin da aka yanke shawarar a karshe, yawanci ba abu ne mai ban mamaki ba amma sakamakon lissafi ne da ya dade yana taruwa a cikin shekaru.

Haka kuma yana faruwa a karamin ma'auni a cikin kamfanoni. Akwai dabi'a mai karfi ta son tsarin mulki da bin ka'idoji marasa amfani — wato, daukar mutum mai hazaka kamar yana bin wasu matakai ne kawai na umarni — kuma wannan yana da hadari saboda idan za a iya maye gurbin wani da jerin abubuwan dubawa (checklist) ba za a dauke shi a matsayin kwararren ba. Ga irin wadannan mutane, kula da kowane karamin motsinsu (micromanagement) yana nufin alamar wulakanci ne: kana nufin kai irin albarkatun da ya kamata a sanya ido a kansu ne kawai. Al'adar kamfani mai ban haushi — wannan ya hada da nuna farin ciki na tilas, tsayawa kan taken banza da shiga yarjejeniyoyi na al'ada kawai — yana nuna kamar bayyanar abu ta fi ainihin aikin da aka yi mahimmanci. Rashin tabbas ana daukarsa a matsayin jerin alkawuran da aka karya: dabarun aiki na canzawa a kowane zango, shirin gaba yana dogara ne da yanayin da kamfanin yake ciki a lokacin, kuma an canza tsarin biyan diyya da aka yi alkawari a shekarar da ta gabata a boye. Kowane daya daga cikin wadannan kadai ana iya jure shi ta hanyar biyan isasshen albashi, amma hada duka ukun yana nufin tattara kaya a mota a tafi.

Babban kuskuren da masu daukar ma'aikata ke yi shi ne: da zarar an kai wani matsayi, kwararru mafi kwarewa ba sa zabar aiki bisa albashi kawai ko da kuwa albashin daya ne daga kamfanoni daban-daban guda uku. Injiniya mai kwarewa za ta zabi kamfanin da take sa ran za ta fi samun farin ciki a ciki — wani abu wanda, idan aka fassara shi ta hanya mai ma'ana, yana nufin wanda take da ainihin ikon mallaka, tana aiki tare da abokan aiki masu gaskiya, tana da damar amfani da fasaha, kuma za ta iya gudanar da irin aikin da ta fi kwarewa a ciki ba tare da ta je taro ta nemi izini ba. Irin fa'idar da mafi kyawun mutane ke samu ta hanyar karfinsu ba wai babban ofis ba ne; rashin wata matsala ce tsakanin abin da za su iya yi da abin da suke fitarwa a zahiri. Kamfanonin da suka fahimci wannan ka'ida suna kafa kananan kungiyoyi masu cin gashin kansu sosai kuma suna gina amana cikin natsuwa, yayin da wadanda ba sa kashe kudi mai yawa wajen daukar ma'aikata ke daukar sabbin ma'aikatansu kamar masu koyon aiki ne (interns).

![Gauron Kwarewar Crypto: Hijirar Kwararru ta Duniya](https://netts.io/blog/images/body/51a5b10af0bad4cbe26b49449aaa2843d099c5c7-720.webp)

Lamarin yana daidai a matakin kasashe, amma tare da sakamako mafi tsanani, kuma tarihin masana'antar a baya ya kunshi jerin ficewar da ita kanta ta jawo su. Kasar Sin ta fitar da wannan kwarewar ta hanyar ciyar da birane daga Singapore zuwa Dubai da kungiyoyin injiniyoyi da masu kafa kamfanoni da aka riga aka shirya wadanda a yanzu ke aiki a kamfanonin da ke fafatawa da kasar da ta horar da su. Najeriya da Argentina sun bunkasa wasu daga cikin mutanen da suka fi kowa sanin harkar crypto a duniya ba wai sakamakon wata manufa ba amma saboda matsalolin da suka fuskanta, kuma sun ga yadda cibiyoyin musayar kudi da ka'idojin sadarwa suka dauki mafi kwarewarsu daga nesa, suna kwashe ayyukan yayin da tattalin arzikin yankin ya sami kalilan daga ciki. Shari'ar Argentina ta cancanci kulawa ta musamman domin ita ce misali mafi bayyana na yadda tsarin ke aiki: a cikin shekaru goma na faduwar darajar kudi, wani tsararren gaba daya ya koyi rike daloli ta hanyar intanet da kuma kiyasta darajar aikinsu a ma'aunin duniya. Tare da gabatar da aiki daga nesa shingen barin kasar ya bace yayin da kudin ya tsaya a cikin gida – kuma rashin kwanciyar hankali na kasar da kanta, ainihin yanayin da ya haifar da kwarewar, ya zama dalilin da yasa kwarewar a yanzu ke aiki wa wani daban. Kamar yadda kamfanoni ke yi, kasashe ma a kowane lokaci suna fuskantar jarrabawa. Masu sauraro na ficewa ta hanyar ajiye aiki daya bayan daya, kuma sakamakon aikin yana bayyana ne kawai bayan shekaru da yawa a matsayin masana'antar da ta bushe.

## Tattalin Arzikin Zabi

Idan muka dawo baya kadan, duk tsarin hijirar ya dogara ne a kan wani abu da ya kasance tun kafin crypto: saye da siyarwa a wurare daban don riba (arbitrage). Kwarewa tana tashi daga wuraren da ba a daraja ta zuwa wuraren da aka kiyasta ta a kan farashi mai kyau, kuma bambancin zai iya zama mai girma sosai — injiniyan da ke samun matsakaicin albashin gida a wata kasa za ta iya ninka kudin shigarta sau da yawa kawai ta hanyar komawa wani wuri ko kuma sayar da lokacinta daga nesa ga mai daukar ma'aikata a wata kasar ba tare da sauya yankin lokaci ba. Hanyar aiki daga nesa, wanda annoba ta fadada shi sosai, a hankali ya raunana alakar dake tsakanin yanki da dama a wannan fannin a gaban kusan kowane fanni, tun da yake crypto ya kasance daga nesa tun daga farko. Sakamakon shi ne kasuwar kwadago ta duniya inda ake yin gasar farashi a kowane lokaci kuma batun zama dan kasa bai da kima sosai fiye da bukatun canza lissafi (pull requests).

Abin mamaki shi ne tasirin da wannan ke da shi a kan wadanda suka yi nasara. Za ku iya tsammanin cibiyoyin da ke da yawan kwarewa za su zama masu nuna sakaci, tsada, da ji da kai. Akasin haka, gasa a wadannan fannonin tana da karfi ta hanya mai kyau: injiniya da kamfanoni da dama ke nemanta tana iya neman aiki mai ban sha'awa, jagoranci mai gaskiya, da albashin da ya dace da ainihin abin da take fitarwa — kuma a sakamakon haka kamfanonin da ke samun nasara a irin wannan yanayin an tilasta musu, ta hanyar zabin dabi'a, su zama mafi kyawun wuraren aiki. Wannan cibiyar ba wai kawai tana jan kwarewa ba ne; a zahiri tana samar da mafi kyawun masu daukar ma'aikata, tun da mafi kyawun masu daukar ma'aikata ne kawai ke tsira a tsarin gasar neman aiki. A lokaci guda, kasashen da ke fitarwa — wato, wadanda tsarin iliminsu ke samar da injiniyoyin kuma tattalin arzikinsu ya kasa rike su — suna fuskantar wani nau'i na asara a boye. Suna daukar nauyin horarwa domin kawai su ga fa'idar ta tafi kasashen waje. Wasu sun mayar da martani da tunanin baya da kuma kafa takunkumi. Masu hankali sun mayar da martani ta hanya daya tilo mai inganci: ta hanyar samar da dalilan da za su sa mutane su tsaya, wanda ya fi wuya a cimma shi fiye da kage-kagen koke.

Wani batu a aikace game da duk wannan hijira yana nuna yadda wannan tafiya take da fadi. A kowane wuri da kwarewa ta taru — ko a Dubai ne, a Singapore, ko a wurare daban-daban da ke da yawan mutane masu aiki daga nesa — kayan aiki da ke kewaye da shi suna zama masu kwarewa sosai don dacewa da yanayin, har zuwa irin bayanan da mutanen da ba su da hannu a ciki ba sa taba tunani akai. Kungiyoyin injiniyoyin da ke kula da kayayyakin da aka gina a kan TRON sun damu sosai game da tsarin kudaden su saboda farashin albarkatun yanar gizo a TRON yana canzawa a kowace rana tare da kasuwa, don haka wadannan kungiyoyi suna cika Tron Energy a kan jadawalin da aka tsara maimakon a cikin halin firgici, kamar yadda ma'aikatan saye ke sanya ido a kan lokacin da yafi arha kamar yadda 'yan kasuwa ke lura da kasuwannin gaba. Kasancewar kwarewa tana jan karin kwarewa, wanda kuma ke jan kayan aikin asali, yana nuna cewa ba a sanar da tsarin muhalli kawai ba ne amma yana bunkasa a hankali ta kowane ingantaccen aiki a aikace.

![Gauron Kwarewar Crypto: Hijirar Kwararru ta Duniya](https://netts.io/blog/images/body/6488c20612404496e64f6b2cb8d53e45fea6f720-1295.webp)

A cikin wannan yanayin ne muhimman kayan aiki masu amfani da ake amfani da su a cikin kasuwancin ke nuna kansu. Farashin Netts shine ainihin tabbatar da duk abin da aka fada a baya: allon farashi ne na yanzu wanda ke tattara energy daga masu samarwa daban-daban don samun mafi karancin farashin kasuwa don yin hayar TRON Energy, tare da jadawalin da aka buga wanda ke nuna tsarin yau da kullum — farashin yana sauka zuwa kusan sun 20 ga kowane bangaren Energy a lokutan da babu cunkoso sabanin 31 a lokutan cunkoso — ta yadda tawaga za ta iya tsara manyan ayyukanta kamar yadda take tsara kowane kudin da take kashewa. Ba a bukatar biyan kudi na lokaci-lokaci kuma babu karancin adadi da aka iyakance; kuma idan mai samarwa ya ki karbar mika aiki a tsakiyar oda, Netts yana canzawa kai tsaye zuwa na gaba, tun da dogaro abu ne mai mahimmanci na farashi a babban ma'auni. Wannan darasi yana da amfani fiye da kasuwar energy, wanda shine dalilin da ya sa aka saka shi a karshen wannan labarin. Mutane suna da dabi'ar — ko game da kamfanoni ne, kasashe, ko kayan aiki — zabar wadanda ke yin farashi na gaskiya, aiki cikin sauri, kuma ba sa sa ka yi tunanin ko dokokin za su iya canzawa gobe. Wannan jimla daya ta kunshi dukkan ka'idar hijirar kwararru kuma ba kwatsam ba ne cewa ita ma cikakken bayani ne na kowane tayin aiki da manyan kwararru suka taba karba.